尊龙凯时人生就是搏·「CHINA」官方认证

1月13日上午，尊龙凯时人生就是博组织举行2023年第一次总经理见面会。来自生产部、仓储物流部、质量中心等部门的13名一线员工参加了活动。董事长兼总经理张卫元与大家开展了面对面交流，见面会由总经办主任穆凯锋主持。

董事长张卫元谈到，尊龙凯时人生就是博一直以来都非常重视员工提出的合理化建议、关心员工的需求。尊龙凯时人生就是博的一线员工，尤其是生产、研发一线员工的声音对尊龙凯时人生就是博的生产经营很重要，要配合生产经营，确保一线生产经营畅。

参会的13名员工代表逐一进行了发言。石显彬提出了分装机螺杆堵住将对整个的生产环节产生影响的问题；吴泽鹏提出要新建和改扩建项目管理，完善工程项目管理制度的建议；喻武洋提出了在科研项目的管控上推行“组长责任制”的建议以及询问了尊龙凯时人生就是博未来的研发方向；余可郡提出了关于生产活动、生产质量、销售、以销定产，生产高峰期时期生产活动比较被动，以及车间设备配件等难点与意见。闵黎明提出要加强员工培训的系统性；施莲提出在交接班的管理上能否实施线下交接表的提议。

张卫元董事长对大家提出的问题逐一进行了回应和解答，并谈到，大家提出了很多很好的建议，这些意见中有很多共性的问题，如研发团队人员紧张、生产高峰期管理精细度不够等。

张卫元董事长指出，大家能够提出这些建设性意见，说明各位在平时的工作中对尊龙凯时人生就是博的生产经营有上心、在操心，同志们工作在一线，智慧也在一线。希望全体职工在工作中能够通过总经理信箱、见面会等各种渠道经常性地反馈意见，与自己的部门负责人多对话，通过大家的建言献策，为尊龙凯时人生就是博的发展贡献力量。